AI，ChatGPT, 工作，裁员，战争，通膨，焦虑…… 如何在这个千变万化的世界，特别是在公司职场灵活适应和不断成长？GPMA（Georgia Professional Managers Association）于12月10日在Hilton Atlanta N.E 成功举办了一场精心准备的年度职场活动“ Adapt and Advance in an Ever Changing Corporate World”，对这些热门话题进行深入探讨。
活动首先由理事Eternity Gu致辞，欢迎各位来宾光临并介绍活动议程。接下来由会长Lisa Liu做GPMA的工作总结。Lisa 代表理事会感谢大家与会并预祝大家节日快乐。她首先分享了协会成立的初衷，愿景和使命，并对历年举办的主要活动做了回顾，其中包括讲座：“做一个中西合璧还是全盘西化的领导者“，“从想法到现实”，” 总裁之道“， ”挑战和机遇”等。她提到今后工作的方向是继续努力成为领先的专为乔州华裔职业经理人互相联络，分享，学习，成长，领导及指导的平台，争取每年做2-4次职场有关的活动， 帮助内推各种职业经理人职位及mentoring，以及跟其它社团及族裔联合举办相关活动，等。
接下来的Panel Discussion 由Lisa 和杨一民共同主持，每个speaker 都有精彩，多样及成功的背景。
Kanchana Raman 是Avion Networks & Avcend 的President &CEO。她于1996年以$5000美元起家，创立自己的通讯公司， 成功deployed 2G 至5G networks, 目前有1500个员工， 客户遍布18个国家。她在会上分享了很多创业的经验教训， 并对不同年龄阶段的想创业的人给出非常实用的建议。印裔在职场上的成功有目共睹，目前已远远领先华裔。当问到印裔职业经理人成功的经验时，她提到以下几点：
1）Net worth = network 2) 80% of Success = Show Up 3) Knowing the Western Culture 4) If you are not working, you are not working 5) Give back to communities.
Yun Chen 是LexisNexis Risk Solutions的AVP Technology。他不但在职场取得成功，也在公司积极推广少数族裔的传统和文化。平时积极参与回馈社区，是所住小区HOA的理事及华裔协会的副会长。他具有坚毅的意志力，曾经参加过“铁人三项”和马拉松比赛。他重点分享他在服务20多年的公司如何一步一个台阶，在各个不同阶段自身准备好，主动接受各种职位的挑战，而不是只呆在舒适区。他也回答了坚持耐力训练及参与社区服务对他的领导力的影响。
Yang Yuan （YY） 在GE工作10多年，曾经担任Client CIO, Sr. IT Director , 再到Honeywell 的Sr. Director，目前是GE Appliances 的Executive Director，目前领导超过100个人的IT团队。她主要回顾如何克服没在美国接受教育以及工作，而是通过GE领导力培训项目由中国直接到美国工作后面临的文化冲击，以及如何成功在GE这个传统上由白人男性主宰的大公司突破华裔女性的瓶颈闯出职场一片天，以及如何平衡职场成长和有两个幼小孩子的家庭责任。
Jerry Lai博士 是大型跨国化工公司Birla Carbon的R&D Director，他发表过30多篇论文，有20多个专利，经常出席全球各种顶级会议论坛并演讲。他组织领导能力超强，经常参与举办各种大型活动，如近期的亚城华人网球冠军赛等。他分享了如何从一个专做研究的技术型人才转型到兼具管理职能的职业经理人。他也回答了在工作中在做提拔人才时的重大决策时是否更强调技术背景，还是也兼顾软实力等问题。
将近三个小时的讨论很快过去，与会者对此次活动给予高度评价，不少人继续留下与panelists交流。他们纷纷表示：“非常高质量的活动，很收益“。”感谢理事会为大家奉献了这么好的讲座，我们都感觉很收益，明年继续参加“。 ”很难得有这么成功的职场人士特别是Kanchana 这样自己创业成功人士来分享他们的经历和感悟，非常有收获“。“感谢组织这么好的交流活动，期待你们能继续组织更多有意义的活动”，等。
GPMA是为在乔州各个公司、机构担任职业经理人的朋友们提供的一个分享，学习及networking 的平台, 提升会员的领导能力, 执行能力及沟通能力，推动职场的引荐成长，以及提携、mentor后进。欢迎过去或现在在公司、机构担任过职业经理人的朋友加入协会，通过传帮带，共同促进华裔在职场的成长及发展。
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